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有人说“好公司5号发工资,中等公司10号发,差公司20号发”,对此你咋看?

远去的救世主

2021/5/3 0:35:08

有人说“好公司5号发工资,中等公司10号发,差公司20号发”,对此你咋看?
最佳答案:

站在员工的角度而言,虽然谁都希望公司的发薪日早一些;但是以发薪的时间来定义好公司、中等公司,差公司未免太过片面!

若想要定义什么样的公司才是好公司,中等公司,差公司,那我们先要了解自己对公司有哪些期望?换句话说能满足我们期望值的公司就是好公司,反之就是差公司,基于好公司与差公司之间的就是中等公司!

首先我们要明白每个人心里好公司的标准是不尽相同,但我们可以从中提炼出大家对好公司的三大共识:

1.好公司之实力大,发展空间大

对公司而言公司实力的大小决定了它抗风险能力的强弱;对员工而言公司的实力大小决定了员工工作的稳定性!

如果公司实力不够将会影响公司的发展,甚至公司发展到某个阶段由于财力不足“轰然倒塌”;这对员工而言意味着被裁员,意味着失业;反之,实力大的好公司就没有方面的忧虑!

然而发展空间的大小从某种意义讲,它客观地决定了员工发展的高度,包括员工格局、职位、薪酬、福利等!

如果公司发展空间小,那公司内部员工的学习成长机会就少,且他们很快就会触及到职业发展的“天花板”。到时候员工就失去激情,他们将体会到严重的挫败感!当员工面对这种情况,要嘛在公司里忍着,要嘛离职再重新找工作!反之,好公司员工就不必担心那么多事情,而只需要专注提升自己的能力就可以了!

2.好公司之高薪酬,好福利

好公司是一定能够给员工提供高薪酬,好福利;高于同行业同岗位的薪酬,较于同行业提供更多更全更好更有价值的福利!

比如:

薪资高于同行业同岗位30%左右;

福利方面

同行业仅提供医社保、十三薪、季度活动、月休四天;而好公司提供五险一金,十五薪,每月举办活动,月休八天等等!

3.好公司之工作氛围积极,工作环境舒适

好公司秉承公平、公正、公开的运行原则,并保持积极向上,互敬互助互容的工作氛围,同时给员工提供舒适的工作环境,让员工全身心地投入工作,从而激发每一个人的潜能,让他们不断地达成公司制定的一个个目标!

反之,差的公司拉帮结派,勾心斗角,山头林立,任人为亲,盘根错节,而且工作环境拥挤、阴暗、沉闷,大家都没有工作状态,都不想上班!

诸葛明职场教练观点总结:5号发工资的未必是好公司,20号发工资的同样也未必是差公司。而好公司一定是实力强,发展空间大,高薪酬好福利,工作氛围积极,环境舒适的公司;反之是差公司;介于好公司与差公司之间的就是中等公司!

#职场军师##青云计划#

【关注@诸葛明职场教练 专注职场十六年,坚持分享口才、销售、营销、管理、商业系统等方面的实战经验】

我是小易同学

2021/5/10 5:17:58

其他回答(2个)

  • 代城说职场

    2021/5/4 2:43:35

    车贷办的信用卡逾期了,会产生以下后果:逾期以后会按天产生逾期利息,逾期时间越长逾期利息越多;逾期后,银行会发生催收短信给用户,长时间不还款则会打催收电话;从逾期当天开始,逾期记录就会上征信,逾期的时间越长对于征信的不利影响越大。

    因此,对于用户来说车贷办的信用卡逾期后果是比较严重的,用户一定要注意按时还款,即使逾期了也要尽快结清欠款。

  • 疯王海诺

    2021/5/8 10:24:14

    很高兴回答你的问题!

    公司根据规定开除员工没有毛病,但是员工诅咒公司倒闭涉嫌道德败坏!就像孩子诅咒自己的父母一样,这个孩子也不是什么好人,所以爱岗敬业,尊师重教是多么重要!

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